您好，我从1月18连续上班没有休息，到2月10日放假。公司说双休的两天1换2调休，一共10天假，一定要让我们连着过年一起休，那就是过年直接休息17天，但是过年后的双休日就被吃了，岂不是等于1换7，休完又要直接上7天的班？这种算违法吗？
2021-06-12 19:50:25
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
