法律问答
劳动
合同
到期不续签的补偿
劳动合同纠纷
2021-06-12 20:25:20
律师解答共有3条
劳动合同到期不续签补偿分两种情况来:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
劳动合同到期以后,如用人单位不继续签劳动合同,仍需对劳动者进行相应补偿。用人单位提出不续签的,应当支付劳动者经济赔偿金,补偿金具体按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
如果用人单位没有降低原来的待遇要求续签而你不续签,则没有补偿,反之,则有
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