哺乳期合同到期补偿
2021-06-12 21:17:34
律师解答共有3条
-
哺乳期结束顺延合同到期赔偿有：
1.如果单位不续签，顺延合同需要进行经济补偿；
2.如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
3.如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿 -
哺乳期结束顺延合同到期赔偿有：
1、如果单位不续签，顺延合同需要进行经济补偿；
2、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
3、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿 -
您这种情况，法律规定劳动合同要自动延续到哺乳期结束。如果单位单方终止与您的合同，您可以通过劳动仲裁，要求双倍的赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
