法律问答
企业无故解除劳动合同补偿标准
劳动合同纠纷
2021-06-12 22:37:47
律师解答共有3条
补偿包括:经济补偿金、社会保险待遇。如果单位拒绝支付可以申请劳动仲裁
首先,用人单位单方面解除劳动合同,应当提前30日通知劳动者。劳动者无过错的,用人单位提前单方解除需要给予一定的经济补偿金,经济补偿金按每满一年给于一个 月工资
《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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