法律问答
因工作原因和员工打架了,公司处罚了500元和对方上医院检查的七百多元,公司这样处罚合理吗
暴力伤害
2023-04-09 12:47:45
律师解答共有4条
你好,可以到劳动局投诉
您好,看相关依据
你好,根据合同约定处理
法律分析:员工在公司打架,公司一般是没有权利罚款的。因打架造成的公司经济损失,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
占用公司3000元怎么处罚
刑事辩护
348
伍志锐律师
广西锐嘉弘律师事务所
在公司打架可以罚款吗
01:23
2345
员工被罚吃死神辣条进医院,单位这样惩罚员工合理吗
员工违纪处理
3246
公司以绩效考核扣员工工资合法吗
绩效考核
穆晓艳律师
宁夏观德律师事务所
关于走私案件的处罚
01:27
2345
公司员工违纪处罚通告范文
处罚通告
我是物业公司的保安员,因业主投诉我上班玩手机,公司处罚200
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
被别人打了,轻微伤派出所给的处罚是500元,合理吗?
轻微伤的赔偿主要有: 1、医疗费; 2、护理费; 3、伙食补助费; 4、误工费。只要把这些进行赔偿就
人咨询过
继续咨询
公司可以给以员工多少钱的处罚,公司处罚我500还要给我绩效考
需要看当事人被评定的伤残等级,由此来定伤残补助金金额。 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被
人咨询过
继续咨询
在公司里上班打瞌睡,罚款1000元本人拒签公司发工资还是扣了
如果用人单位无故罚款的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给
人咨询过
继续咨询
加载中