法律问答
女职工在48岁的时在单位工作至52岁被单位辞退，未与单位签订劳动
合同
，是否需要补给其四个月的工资？
劳动合同纠纷
2023-04-09 11:08:01
律师解答共有4条
你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起
劳动仲裁
上班多久了，具体是什么情况
您好，可以申请劳动
仲裁
维权
法律分析：未签劳动合同，公司无故开除的可以申请劳动仲裁，未签合同按规定要支付二倍工资的。按照法律规定，补偿员工的标准应以员工在本单位工作的年限为基础，每满一年向员工支付一个月的工资，其中六个月以上不满一年的部分，按一年计算；不满六个月的，应向劳动者支付半个月工资。
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