法律问答
试用期公司搬迁经济补偿
2021-06-13 14:54:22
律师解答共有3条
可以劳动仲裁,具体看搬迁距离
您好,可以向劳动局投诉的
劳动
合同变更
时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动
合同
无法变更。
根据《
劳动合同法
》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
企业法律顾问
1275
试用期公司解散经济补偿金
你好,要先组成清算组,由清算组接管公司,跟着分配公司财产,最后清算终结。
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
上班第一天就被辞退需要支付经济补偿吗
01:08
2345
被公司辞退怎么经济补偿
劳动合同纠纷
305
什么情况下,员工离职公司要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
公司搬迁我可以签字给经济补偿吗?
变更劳动合同给带来利益损失的,你可以要求经济补偿金补偿。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
被辞退是否可以要经济补偿
01:21
2345
辞职有补偿吗,经济补偿标准是怎样的
辞职补偿
你好,试用期被辞退公司要不要给经济补偿
1、即使是在试用期,单位也不能无故辞退劳动者。如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金
人咨询过
继续咨询
过了试用期,签了劳动合同被辞退公司要经济补偿吗
按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同,这是对劳动者的保护,试用期也是劳动合同的一部
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1195
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
895
订羽毛球场。张天定他只允许前一天退
如果政策合法但你不满意,可以尝试与张天定协商达成更灵活的退订安排。若协商无果,可以考虑选择其他羽毛球
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
605
我在传媒公司签了签约金能走吗?
解约传媒公司合同的常见处理方式包括协商解除和法定解除。选择协商解除可保持双方关系和谐,通过谈判达成一
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
530
判决抵押无效如何处理
抵押担保
365
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
410
协议和合同有什么区别,法律上的标准是什么
合同具体明确,协议简单概括。合同需明确双方权利义务、履行方式等,违约需承担责任。协议则更灵活,适用于
是否有规定的金额?合同终止后能否全额退还?
建议双方积极协商的
帮我看一下合同,有什么问题?
当合同中的履行方式不明确时,首先应当尽量与对方协商,明确具体的履行方式和细节。如果无法协商达成一致,
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
陇南律师
徽县律师
康县律师
礼县律师
两当县律师
文县律师
武都区律师
西和县律师
宕昌县律师
成县律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权