法律问答
您好请问每天12个小时班三班两倒一个月上21天左右的班是否违反劳动法
2021-06-13 17:03:49
律师解答共有2条
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。
因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工时制,如果申请了,则每三天上班24小时,相当于每天8小时,就符合规定了。
如果没有申请,则不符合规定
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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