法律问答

我们矿业公司现在给我调岗位，我以前的岗位目前没事干了，可调动的岗位跟原岗位工资相差太大，本事是否可以要求离职并要求赔偿

劳动合同纠纷

2023-04-09 09:25:21

你好根据具体情况而定
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
你好，调岗需双方协商一致，辞退可以要求单位支付经济补偿金。
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；
如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。
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