您好律师，我在现在单位四年七个月，为无固定期合同。
2021-06-13 19:47:38
律师解答共有3条
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劳动合同固定期和无固定期的区别是：在固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同必须要有法定理由，如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了，如果没有法定理由那就要支付赔偿金，即两倍的经济补偿金
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法律规定，如果你要求签订无固定期限劳动合同应当签订
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如果您要求公司签订固定期限劳动合同或者认可签订这份固定期限合同，那么合同到期后还存在是否续签的问题，公司还是可以不续签的，到时候你只能要求公司支付经济补偿金等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
