辞职单位应给多少补偿金
2021-06-14 00:35:15
律师解答共有3条
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如果属于用人单位无故辞退劳动者的情形，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
）如果劳动者自动辞职，用人单位无需支付经济补偿金 -
你好，如果是因为用人单位存在违法违约行为致使你主动辞职的话，你可以主张经济补偿金，标准是每工作满一年支付一个月的工资
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一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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