我是一名大二的实习生，正在做兼职。我在的某公司工作，入职之前说好实习生一个月2000块钱，可是到月尾了她们却说年假休了七天，不能算我上班的天数。意思就是不会得最终不会得到了两千块钱，我想说他们公司是犯法的吗？国家法定节假日休息，最后还扣除我的工资。说实习生是按天算上班的，之前他们也没告诉我是这么回事，我并不知情。兼职生国家法定节假日休息是否要付正常工资？
2021-06-14 06:15:32
律师解答共有3条
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法定节假日不上班有工资，在国家法定节假日都是属于带薪休假。国家法定节假日如果还上班的话，不仅有平时的基本工资，还有加班费，法定节假日的加班费是平时工资的三倍。根据《劳动法》规定，法定节假日是带薪休假，应当按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资，不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放
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国家法定节假日休息的，用人单位应当支付工资。法定节假日上班的，属于加班，应当按照平常工资标准的三倍支付工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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