法律问答

我签了劳动合同还没有办入职还在试用期但是公司要求我必须回去办离职我必须要去吗

劳动合同纠纷

2021-06-14 09:01:33

你好，需要办完离职手续
需要提前一个月书面提
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员工没有办入职发工资吗

劳动合同纠纷 585

没有办好离职可以办入职

您好，双方可以在规定时间内通知到达对方，按照法定程序进行解除。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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试用期内离职怎么办理,试用期要不要签合同

劳动合同纠纷 919

试用期离职要提前几天

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吴勇波律师

广东经国律师事务所

上班一定要签劳动合同吗

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试用期没签合同如何办理离职证明

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我新入职一个月了，公司没有给我签劳动合同，现在有让我离职

公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用

公司没跟我签劳动合同，我现在要离职

用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，

是不是公司就没有责任了因交不上保险所以暂时离职月底再办入职

可以要求补交保险。社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而

公司解雇了我，但是我不同意公司解雇的理由

可以要求公司补签书面劳动合同，要求公司承担双倍支付工资的责任，也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。

不说辞退，不给工资是违法的吗？

您好，具体情况是什么呢

被解雇后，可以要求人们清理账户吗？

可以申请劳动仲裁

假如我提出辞职，可以直接去吗？

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

未签订劳动合同，想离职，合法吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

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