员工住宿在公司里的员工宿舍 于上班之前2小时内突发疾病 治疗费用数万元 公司告知不可续签劳动合同了 请问:在这种情况下，员工本人能享受哪些待遇？
劳动合同纠纷
2021-06-14 09:23:08
律师解答共有3条
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因单位未给员工购买社保，生病住院所花医疗费不能报销，可报销部分有单位赔偿。另经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费，患生病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百
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可主张经济补偿金
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您好，请问签订劳动合同了吗？目前伤势如何了，已经花了多少医疗费？医生说后续还需治疗多长时间呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
