法律问答

实习期满一个月，第二个月没签劳动合同，提前5天告知离职，4天后人事才找说要走2个月后才能走，怎么办？

劳动合同纠纷

2021-06-14 09:55:29

你可向劳动部门投诉的
您好，这种情况可以协商处理的
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期提前3天辞职可以直接走吗？

劳动合同纠纷 11825

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职要提前多少天

辞职要提前多少天

01:19

离职必须要提前一个月吗？

劳动合同纠纷 11535

正式员工辞职一定要提前一个月通知吗？

正式员工辞职一定要提前一个月通知吗？

是不是3天后就可以走不是3天后就可以走？试用期6个月，我现在

劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须待满一个月吗

离职必须待满一个月吗

01:18

过了3个月试用期不给转正怎么办

试用期转正

过了3个月试用期不给转正怎么办

试用期3个月已满，没签劳动合同，老板说辞职必须提前3个月，否

公司没有同你签订劳动合同就与你发生了劳动关系，其事实本身就已经违反了《劳动合同法》规定的，因此，你随

是要一个月后才能走吗？还是辞职后3天可以走人，但是合同上面说

劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动

辞职半个月（试用期内辞职的）后发工资当天被告知工资要扣押4个

存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月

临时工是否有资格享受年度休假权益？

临时工享受年休假的方式与正式工相同。具体选择哪种处理方式，应根据临时工的工作年限、单位规定以及个人需

公司停产放假，员工去其他公司工作违法吗？

你好，具体要看《劳动合同》是如何约定的和《公司规章制度》是如何规定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁

我已经交了工作，我该怎么办？

你好，建议就该问题双方协商处理

不能完成绩效扣除基本工资违反劳动法吗？

您好，可以向劳动局投诉

去别的公司出差，违反了他公司的规定，他公司罚我公司的钱，合法

可以通过诉讼解决问题

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

钦州律师钦州找律师钦州劳动纠纷律师钦州劳动合同纠纷律师

灵山县律师浦北县律师钦南区律师钦北区律师

钦州房产纠纷律师钦州公司法律师钦州合同纠纷律师钦州婚姻家庭律师钦州交通事故律师钦州劳动纠纷律师钦州刑事辩护律师钦州债务债权律师