法律问答
我们单位几个员工在单位工作时间比较长了,签过两次劳动
合同
,现在又要签劳动合同了,他们提出要签三年的劳动合同,单位可以和他们签无固定期限劳动合同吗?
劳动合同纠纷
2018-07-22 14:19:39
律师解答共有3条
用人单位一般会和职工签订固定期限合同,固定期限劳动合同到期,单位可以选择不续签合同,并且不需要任何理由,但是应当按照劳动者2008年后的该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资。
用人单位不依法签订无固定期限劳动合同的后果:
如果用人单位违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的,劳动者可能获得以下补偿:
(1)与用人单位仍然存在
劳动关系
的,自应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资;
(2)用人单位违法解除无固定期限劳动合同的,劳动者可以主张违法解除或终止劳动合同双倍的经济补偿金。
劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间,或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。
在现代化社会中,劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容,有着十分重要的作用。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签无固定期限劳动合同的条件有什么
劳动合同纠纷
7496
单位要求我签订一年一签的劳动合同,现在我提出要签无固定合同,
用人单位事后补签劳动合同通常有两种情况。一种为“补签”,即劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限劳动合同的签订条件是什么
01:43
2345
无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗
民法典
731
无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗
民法典
694
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限合同被开除怎么赔偿
01:35
2345
第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗
民法典
1363
现在要续签劳动合同,可以和他签无固定期限劳动合同吗?
为保护企业的合法权益,劳动合同应约定明确的期限。在实践中,确实有一些职工在工作中表现消极,经常违反企
人咨询过
继续咨询
请问在劳动合同期满后,我可以跟公司签无固定期限劳动合同吗?
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指
人咨询过
继续咨询
签了三方和劳务合同但是还在试用期,这种情况下辞职需要赔违约金
试用期内辞职一般不需要赔违约金,除非有特别约定。处理方式主要有两种:一是与雇主协商辞职事宜,确保双方
人咨询过
继续咨询
工作年限以辞职日期为准吗?离职日期是从收到辞退通知之日起计算
应按照实际到岗位工作的时间为准
人咨询过
继续咨询
学校实习完以后告诉我要交实习期间的学费而且我是自主实习这合理
在处理学校实习后要求交学费的问题时,具体操作如下:首先,与学校相关部门沟通,了解实习费用的明细和依据
企业因不符合岗位要求而被解雇,如何赔偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
培训协议离职这方面的
培训协议离职后,劳动者仍需履行与用人单位约定的义务,如保密义务、竞业限制义务等。同时,劳动者应当按照
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
临高县律师
临高县找律师
临高县律师
临高县律师
临高县找律师
临高县劳动纠纷律师
临高县劳动合同纠纷律师
临高县律师
临高县律师
临高县房产纠纷律师
临高县公司法律师
临高县合同纠纷律师
临高县婚姻家庭律师
临高县交通事故律师
临高县劳动纠纷律师
临高县刑事辩护律师
临高县债务债权律师