法律问答
公司没签劳动
合同
最多可以补偿多少
劳动合同纠纷
2023-04-09 01:29:40
律师解答共有4条
赔偿数额需要结合你的工资而定
你好,你是已经离开公司了吗
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
未签订劳动合同补偿金额的计算方式:
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;
2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司未签订劳动合同补偿多少
劳动合同纠纷
11550
公司没签劳动合同赔偿多少
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
试用期没签劳动合同赔偿多少
劳动合同纠纷
355
企业未签订劳动合同都有哪些赔偿
签订劳动合同
没签劳动合同最多赔偿多少
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳
人咨询过
继续咨询
胡水清律师
浙江清清律师事务所
家庭暴力最多赔偿多少
01:28
2345
解除劳动合同补偿金额是多少
解除劳动合同补偿金
2152
公司未签订劳动合同 补偿多少
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
在企业上班两个月没有签订劳动合同,辞职后,最多可以申请多少的
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍
人咨询过
继续咨询
我和同事吵架被老板解雇有赔偿金吗?
你们厂里规章制度关于吵架是怎么规定的?另外你们吵架影响是否恶劣。只能认定单位违法开除的才能主张赔偿
人咨询过
继续咨询
现在是正式员工,在4月16号提出离职,递交的辞职报告是以微信
如果你没有提前30天提出离职,且用人单位不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,直接走人属于违法行为。
人咨询过
继续咨询
我们是暑期工人。我们被中介忽悠签了合同,现在我们不想辞职了。
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
我患有糖尿病。公司能解雇我吗?
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权的
四胎是否有陪产假?
您好,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受陪产假
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
阿勒泰律师
布尔津县律师
富蕴县律师
福海县律师
哈巴河县律师
青河县律师
吉木乃县律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权