法律问答

口头约定试用期3个月，每月4000，工作即将满三个月，未签订劳动合同，被辞退了

劳动合同纠纷

2023-04-09 01:19:03

你好，可以申请劳动仲裁要求补偿
协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
你好，可以申请劳动仲裁要求补偿
法律分析：试用期没签合同被辞退有补偿。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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可以口头约定试用期吗

合同纠纷 450

未签订劳动合同，约定试用期为3个月。

你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

试用期可以口头辞职吗

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三个月试用期

劳动合同纠纷 505

签订劳动合同试用期可以辞职吗

劳动合同试用期

签订劳动合同试用期可以辞职吗

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可以要求支付未签劳动合同的双倍工资赔偿及经济补偿金

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

一年三个月试用期怎么赔偿

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