法律问答
在单位受工伤后，单位需要什么补偿
2021-06-15 07:35:37
律师解答共有3条
你可向上级反映的
你好，需要申请工伤认定
造成一般工伤的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
非法用工单位受工伤如何赔偿
工伤索赔
2415
工伤后单位有什么时候补偿，单位要给什么
申请工伤认定后，如果劳动者提出与劳动单位解除合同的，还可以获得相应的赔偿吗? 总的来说，在受到工伤
人咨询过
继续咨询
周庆惠律师
广东正诺律师事务所
工伤需要赔偿哪些费用
01:30
2345
在单位工伤赔偿有哪些待遇
劳动合同纠纷
165
社保工伤赔付后,单位需要承担哪些费用?
社保工伤赔付
你好，受了工伤，和单位要精神补偿可以吗
申请工伤认定后，如果劳动者提出与劳动单位解除合同的，还可以获得相应的赔偿吗? 总的来说，在受到工伤
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
工伤十级单位如何赔偿
01:22
2345
什么情况下需要单位在职证明
单位在职证明
在单位上班时，受的工伤，现在单位解体了，单位该给个人有何补偿
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2.工
人咨询过
继续咨询
单位人员工伤，除了工伤补偿，单位的补偿有啥规定
《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
705
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
455
我这边工厂他们25号发工资，但是这个月的工资下个月25才发?
公司每月25号发工资是合法的。工资的发放形式通过劳动合同在用人单位与劳动者之间达成一致，因此公司每
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
295
我与教育局签了就业协议，但在未入职之前我可以去托管班干活吗管
没入职就签订了劳动合同合法。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
255
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
我上班交了500押金，他说一个月不退
你们有没有签合同呢
判决抵押无效如何处理
抵押担保
185
加班需要劳动者同意吗
加班应该注意： 1、加班必须是出于生产经营的需要； 2、加班必须由用人单位征得劳动者同意； 3、加班
必须去学校实习吗？
你好，可以跟学校协商的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
南澳县律师
龙湖区律师
金平区律师
濠江区律师
潮阳区律师
潮南区律师
澄海区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
