公司出台制度后我于当日离职,公司制度中有一条是提前20日提出申请否则罚款500元,现在公司以制度为由对我罚款500是否合法
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你好,公司可以制定奖惩规定
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具体看相关制度约定
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您好,看相关依据
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公司罚款500可以投诉。罚款行为是违法的,如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临额外支付经济补偿金等一系列风险。维权的方式可以提起
劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位
民事责任,也可以向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。
不合理的罚款如何处理
1、劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;
2、劳动者可以向劳动
仲裁委员会申请仲裁;
3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。