有职业禁忌症辞退需要补偿吗
2021-06-15 11:56:14
律师解答共有3条
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双方之前的合同对工作岗位是如何约定的呢
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辞退您需要支付经济赔偿金
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
