法律问答
辞退哺乳期妇女怎么补偿
妇幼权益
2021-06-15 13:54:51
律师解答共有3条
您好,任何单位不得以
结婚
、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动
合同
。
1.单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。
2.单位在产假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资。
3.补缴相应社会保险
你好,可以申请劳动仲裁
您好,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。
1.单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。
2.单位在产假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资。
3.补缴相应社会保险
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