法律问答
竞业限制补偿上限怎么约定
2021-06-15 15:44:56
律师解答共有3条
对于竞业限制的经济补偿金数额,法律法规并没有强制性规定,一般尊重双方的约定。具体数额由用人单位与劳动者本着公平自愿的原则进行约定
一、
竞业禁止
协议啊长只能约定二年,超过部分无效。
二、应当支付补偿金。补偿金计算方式:离职时月应发工资*约定竞业禁止期限。不支付经济补偿金的,竞业禁止约定无效
你好,若在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿
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