法律问答

单位新进员工，聘用合同，合同期限3年，但有强制要求服务年限五年的补充协议，这合法吗

2021-06-15 16:43:08

可以申请劳动争议仲裁
协商不成可投诉或起诉解决
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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