法律问答
您好!想咨询一下,公司劝退不满一年的员工,该如何补偿?
2021-06-15 20:37:16
律师解答共有3条
你好,是什么原因要劝退?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
要视具体不同情况而定
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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