原先的老板和现任的公司交接期间，断缴一个月的保险，导致我无法领生育津贴
妇幼权益
2021-06-15 21:25:01
律师解答共有3条
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如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴有社保基金支付，用人单位无须另行支付；如果用人单位没有参加生育保险，用人单位则应按照生育津贴的标准向职工支付生育期间的工资。职工按规定享受的待遇低于社会劳动保险公司支付的标准，由单位按实际支付，超过部分由单位自行解决。
因此，单位要求以生育津贴抵补已经支付的工资，是合法的 -
你好，是可以申请单位赔偿的
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你好 具体是什么性质的保险
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
