你好，我公司前年跟我签订了一年的劳动合同，到去年七月底期满后没再续签劳动合同，但正常发放工资至今，请问公司是否违反了劳动法？我能否申请双倍赔偿？
劳动合同纠纷
2021-06-16 08:18:18
律师解答共有3条
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你好，要求公司续签合同，如果公司不续签方能申请劳动仲裁要求经济补偿金
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你好，可以要求补偿。劳动合同的期限届满后，用人单位会与劳动者续签劳动合同，但也有不续签的情况下，此时可能需要用人单位向劳动者支付经济补偿金
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
