法律问答
劳动争议中经济补偿的情形
2021-06-16 08:33:56
律师解答共有3条
下列情形用人单位应向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
你好!是否要补偿要根据具体情况来定
如果单位存在未缴纳劳动合同,或拖欠工资等违法情形的,可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的费用及经济补偿
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