60岁以上的老年人用工有什么相关的政策，如果用工期间出现疾病或意外是否需要负担相关责任？
2021-06-16 13:56:24
律师解答共有3条
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看用工单位和派遣员工之间的约定，主要是工伤方面的
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用人单位必须缴纳工伤保险。如果出现事故等，属于工伤，在没有缴纳工伤保险的情况下，公司得支付相关费用了
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如果有劳动合同可按工伤处理，如果没有劳动合同，也可按雇主责任处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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