法律问答

你好，我在公司入职两年未签订劳动合同，是否可以领到11个月的双倍工资？

劳动合同纠纷

2021-06-16 14:24:46

你好，可以提出申请
可以向劳动局投诉
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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未签劳动合同是否一定会有双倍工资

劳动合同纠纷 5486

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

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未签订劳动合同应支付双倍工资吗

劳动合同纠纷 7490

在何种情况下企业解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金

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广东卓建律师事务所

未签劳动合同双倍工资诉讼时效

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试用期是否必须签订劳动合同

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未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资

入职公司三个月，未签订合同，是否可以要求公司双倍工资补偿？

1，单位未按时缴纳社保，可以要求单位补缴工作期间的社保。没有双倍工资的赔偿。 2，如果单位在劳动者入

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试用期三个月，公司没有与我签订劳动合同，还可以申请双倍工资吗

工资,无，以公司不按时发工资为例：公司不按时发工资是违反劳动法的，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申

我签了一份兼职合同，我现在不想做了可以解除合同

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

我在煤矿企业工作，半年后离职后体检双肺结节影，可以向原用人单

可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

没有签订劳动合同，辞职可以马上离开吗？

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可以申请劳动仲裁。需要遵守

我是一家公司离职的采购员。离职前给供应商签了合同

你好，请问现在对方起诉你和公司了吗cyy

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