再过一周试用期，上司给员工施加工作压力，只有一次因身体不舒服拒绝安排，现在工厂不服丛领导安排辞职，有赔偿吗？
2021-06-16 14:26:13
律师解答共有3条
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者无过错，在试用期遭无故辞退，用人单位需要支付赔偿金（一个月工资）。
劳动者在试用期内，劳动者存在《劳动合同法》第39条情况时，用人单位可以合法解除劳动关系，不需要支付经济补偿金，如果解除劳动关系符合《劳动合同法》第46条，用人单位需要支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资），试用期内需要支付半个月工资。 -
可以去劳动部门投诉
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如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
