你好！我干了一年，然后12月份的时候公司给我申请调岗，调岗以后底薪比之前的岗位工资低，我的年终奖按之前岗位发的，但是今天公司打电话说年终奖发多了，要按降薪以后的底薪发，这样合理么
2021-06-17 10:27:19
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公司单方面降工资是不合法的，要与劳动者协商，劳动者有权拒绝公司单方降薪，还可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
