法律问答
公司于1月3号通知了2月5号到期的劳动合同不续签,不续签的协议已签订,现在2月8号发现怀孕已一个月左右,既在职期间怀的孕,这种情况可以要求公司恢复劳动关系吗
劳动合同纠纷
2021-06-17 11:04:35
律师解答共有2条
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期公司可以不续签吗
劳动合同纠纷
5665
彭国辉律师
广东深信律师事务所
劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿
01:59
2345
劳动合同到期企业不给续签
劳动合同纠纷
185
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期限
闫素娟律师
广东华商(惠州)律师事务所
合同到期了公司不续签怎么办
01:32
2345
劳动合同到期不续签需要怎么赔偿
劳动合同
劳动合同1月5日到期了,公司不续签,我该怎么办?
根据劳动合同法第46条规定,合同期满,用人单位不续签的,应当支付给你经济补偿金,你在工作工作了4年半
人咨询过
继续咨询
今年4月10号合同到期,公司未通知我续签劳动合同,如果不续签
你好!合同到期后,用人单位不续签合同,需支付经济补偿金,每工作满1年支付一个月工资的标准支付经济补偿
人咨询过
继续咨询
劳动合同15年4月30日到期,公司没有通知我续签,是否可以要
合同到期了,公司应提前来通知当事人。年假按照法律规定来休。《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作
人咨询过
继续咨询
试用期过后签订3年劳动合同,合同至2015年2月14日到期,
根据《劳动合同法》的规定,用人单位在违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当以经济补偿标准
人咨询过
继续咨询
辞职报告已经提交。你会怎么做?
提前三十天提出辞职公司三十天以内通知你就可以
人咨询过
继续咨询
不签劳动合同,可以申请双倍工资赔偿你吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
合同到期后,公司未提前通知如何赔偿不续签赔偿
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳
公司跨省搬迁员工不去能赔多少钱
可以获补偿。具体操作:1. 若员工拒绝搬迁,可解除劳动关系;2. 根据工作年限计算补偿金,每满一年支
紧急扣除20%的工资违法吗?
您好,是什么原因扣除您的工资呢
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
林芝律师
林芝找律师
林芝律师
林芝劳动纠纷律师
林芝劳动合同纠纷律师
林芝律师
波密县律师
察隅县律师
工布江达县律师
朗县律师
米林县律师
墨脱县律师
巴宜区律师
林芝房产纠纷律师
林芝公司法律师
林芝合同纠纷律师
林芝婚姻家庭律师
林芝交通事故律师
林芝劳动纠纷律师
林芝刑事辩护律师
林芝债务债权律师