法律问答
辞退员工补偿包括五险一金吗
劳动合同纠纷
2021-06-17 12:03:44
律师解答共有3条
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的
单位应当按工作年限支付经济补偿金,工作每满一年应当支付一个月工资作为经济补偿。社保保险可以要求单位补缴
根据我国劳动合同法规定,公司开除(辞退)员工按工作年限给予每年一个月工资的经济补偿,不包括五险一金。五险一金与经济补偿是两回事
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞退员工补偿算不算五险一金
劳动合同纠纷
705
公司裁员补偿五险一金吗
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险一金有什么好处
01:52
2345
公司必须给员工缴纳五险一金吗
企业法律顾问
1671
外包员工有五险一金吗?
企业法律顾问
7425
被辞退员工能取五险一金吗
五险一金中只有公积金和养老保险在达到一定的条件之后,可以取出来之外。 1.公积金:如果在本市范围内购
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
在试用期有五险一金吗
01:48
2345
五险一金包括社保吗
五险一金资讯
解聘员工补偿是否包括五险一金
福利不包括一险一金。福利是指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,一般包括带薪假期或礼品等
人咨询过
继续咨询
离职赔偿包括五险一金吗
离职以前的社保由单位交纳,个人仅交纳个人部分。
人咨询过
继续咨询
公司要求员工销售。是否合法
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同,公司不请假怎么办?
可以诉诸劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
公司没有通知员工罚款,公司违法吗?
你好,如果公司罚款不符合合同约定及公司规章制度的话可以投诉
企业搬到外地,是不是不具备工作条件?能否要求经济补偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》
我和实习单位签了见习协议,我要不要提前走?
你好,可以双方沟通协商
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
那曲律师
那曲找律师
那曲律师
那曲劳动纠纷律师
那曲劳动合同纠纷律师
那曲律师
安多县律师
巴青县律师
班戈县律师
比如县律师
嘉黎县律师
尼玛县律师
聂荣县律师
申扎县律师
索县律师
双湖县律师
色尼区律师
那曲房产纠纷律师
那曲公司法律师
那曲合同纠纷律师
那曲婚姻家庭律师
那曲交通事故律师
那曲劳动纠纷律师
那曲刑事辩护律师
那曲债务债权律师