法律问答
工资拖欠5个月怎么办
劳动合同纠纷
2023-04-08 16:35:21
律师解答共有4条
建议申请劳动
仲裁
可以起诉处理。也可以报警
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
1、拖欠工资5个月违法,劳动者可以先向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
2、
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
拖欠农民工工资怎么办
71456
工资被拖欠三个月怎么办
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
农民工工资拖欠怎么办
01:47
2345
公司拖欠试用期工资怎么办
977
拖欠农民工工资怎么办?几招帮助你解决问题
拖欠农民工工资
拖欠了4个月的工资 应该怎么办
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
拖欠货款怎么办
01:42
2345
拖欠绩效工资如何维权
绩效工资标准
老板拖欠6个月的工资不给,怎么办
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公
人咨询过
继续咨询
临时工 工资拖欠4个月了 怎么办
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指
人咨询过
继续咨询
公司在产假期间不为员工支付社会保障,所以员工自己支付社会保障
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能
人咨询过
继续咨询
违反公司规定被解除合同有没有补偿
违反公司规定被解除合同,通常不享有补偿。但处理方式需根据具体情况选择,如认为处理不公可申请劳动仲裁或
人咨询过
继续咨询
关于试用期解除劳动合同所需要关注的事项
试用期解除劳动合同需谨慎处理。劳动者可提前三天通知单位解除,同时应遵守单位规章制度,避免违规。单位在
公司没有解雇我,解雇我吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
高中请病假需要多长时间?学校可以强制休学吗?
您好,建议办理休学,或者与学校协商请假事宜
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
金昌律师
永昌县律师
金川区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权