法律问答

我在私企单位工作了十一年，未签订劳动合同，但是单位一直给交五险。如果提出辞职能有什么补偿吗？辞退和主动辞职的补偿区别是什么？

劳动合同纠纷

2021-06-17 16:45:59

你好，你离职多久了？时效是离职后一年内的
可以要求单位支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等，如果协商不成，可以申请劳动仲裁，依法维权
你实际上在单位从事工作吗
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位与员工未签劳动合同辞退会补偿吗

劳动合同纠纷 175

您好，我在单位工作十年，没交社保也没签劳动合同，现准备辞职，

单位不为我缴社保，应如何“赔偿”？根据法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

01:37

在公司工作了十几年的老员工，主动辞职有劳动补偿吗

劳动合同纠纷 623

员工主动辞职可以要补偿吗?

员工主动辞职可以要补偿吗?

一直自己交保险。辞职的话能有什么补偿？自己主动辞职和单位辞退

调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降

北京市一格律师事务所

辞退和辞职的区别是什么

辞退和辞职的区别是什么

01:20

老员工主动辞职补偿包括什么

老员工主动辞职补偿包括什么

你好，我在公司工作十年了没有签订劳动合同想辞职，能有什么补偿

首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个

单位没有签订劳动合同没有交社保我现在已经提出辞职请问能

劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条　劳

暑假工人离职需要提前几天说啊

劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

试用期不到一个月，开除后有全勤奖吗？

看单位的奖励规定

签了劳动合同，他能得到补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

公司还支付了一个月的五险一金，说从工资中扣除公司支付的部分是

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

昨晚突然接到公司的电话，我该怎么办？

您好，可以直接申请劳动仲裁的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

昌江律师昌江律师

昌江律师