您好，我想咨询我所在的公司签订了两份合同，一份培训协议一份聘用协议。培训协议上写的是培训期内离职需要赔偿培训费用，但是聘用协议上写的是一年内离职要按培训协议赔偿。我的培训期是2020年9月18-2020年9月25日，现已结束。 现在我未满一年想要离职，我认为我不需要赔偿培训费用，老板一定要让我赔偿，我可以拒绝赔偿该培训费用吗？
2021-06-17 19:54:36
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如果在培训期内，用人单位有为劳动者提供专项的培训费用的话，虽然可能在此期间并没有签订培训协议，但是如果劳动者违反当初的约定的话，也应该向用人单位支付一定的违约金，不过违约金的数额国家却是有所限制的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
