法律问答

承诺书解决劳动合同关系

劳动合同纠纷

2021-06-17 20:01:44

你好，发生了什么事情呢
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同关系纠纷怎么处理

劳动合同纠纷 405

劳动合同和工资表有关系吗

劳动合同的工资条款应当由用人单位与劳动者共同协商一致确定，具体的条款表达方式也可以由双方协商决定，一

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

聘用合同是劳动合同吗

01:32

协议书承诺书是合同吗

合同纠纷 690

集体劳动合同与劳动合同的关系

集体劳动合同

集体劳动合同与劳动合同的关系

就业协议和劳动合同之间的关系？

1、两次固定期限合同后，只有劳动者主动提出签固定期限合同，才可以是固定期限的，否则续签应为无固定期

北京市一格律师事务所

用工协议与劳动合同有什么区别

用工协议与劳动合同有什么区别

01:22

保险代理协议和劳动合同的关系

保险代理协议 16219

保险代理协议和劳动合同的关系

口头协议算劳动合同关系吗？

劳动合作协议是指劳动者与单位之间建立的一种劳务合同关系；劳动者与单位之间不是劳动合同关系；单位不承担

请问：协商解除劳动合同协议与劳动合同有什么关联关系？它是隶属

用人单位拖欠劳动者工资，是可以解除劳动合同的。以下法条供参考：《中华人民共和国劳动合同法》第四章

单位解散后，不肯给我出离职证明，我|该怎样去告他。?

对单位不出具离职证明的情况，常见处理方式有协商和举报。您可以先尝试与单位沟通，若沟通无果，再向劳动行

公司安排员工休年假，但员工不同意仲裁

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理

入职签订了试用期3个月的合同，到期后公司未续签到试用期合同丢

合同到期不续签，可主张经济补偿。具体操作：1. 保留合同、工资条等证据；2. 与公司协商，要求按《劳

然后我离开了原公司，我该怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

劳动合同期满后，用人单位是否有权选择不续签？

可以不续签，但需支付补偿。具体操作：1. 计算员工工作年限；2. 确定月工资标准；3. 按每满一年支

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

吴忠律师吴忠找律师吴忠律师吴忠劳动纠纷律师吴忠劳动合同纠纷律师

吴忠律师青铜峡市律师同心县律师盐池县律师利通区律师红寺堡区律师

吴忠房产纠纷律师吴忠公司法律师吴忠合同纠纷律师吴忠婚姻家庭律师吴忠交通事故律师吴忠劳动纠纷律师吴忠刑事辩护律师吴忠债务债权律师