法律问答
十年的员工单位解聘如何补偿
2023-04-08 14:47:38
律师解答共有4条
要看单位解除的原因才能确定赔偿依据
那你可申请劳动仲裁维权的
申请仲裁支付赔偿金
法律分析：十年员工解聘赔偿标准具体如下：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
3、如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。
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