法律问答

在没签劳动合同的前提下，春节后提离职，老板以离职员工不享有带薪休假的福利为由，拒绝支付休假期间薪水。这是合理的吗？我该如何维护自己的权益？

劳动合同纠纷

2021-06-18 19:14:56

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。是可以主张的
可以申请劳动仲裁
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
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员工入职没签劳动合同如何辞职

劳动合同纠纷 5330

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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根据《劳动合同法》第二十九条　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

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一个月一天不发50工资合理吗？

你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，

提出离职，这合理吗？

您好您可以主张劳动仲裁

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