法律问答
在单位工作八年辞退怎么补偿
2023-04-08 11:19:36
律师解答共有4条
因为什么理由被辞退的?违法解除的,可以要求赔偿金
那你可申请劳动仲裁维权的
可以申请劳动仲裁
八年员工被辞退,依据我国《
劳动合同法
》规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
所以八年员工应该得到八个月工资的补偿。
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