法律问答
年休假未休辞退如何补偿标准
2021-06-19 01:29:10
律师解答共有3条
职工享受年休假的条件:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的,享受带薪年休假。未休的年休假天数按日工资收入的百分之三百支付年休假报酬
辞职未休年休假能要求补偿。根据规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬
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