法律问答

没到合同期辞退员工怎么补偿

2021-06-19 03:15:35

公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
按工作年限支付补偿
可以申请劳动仲裁
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试用期辞退员工如何补偿

合同期不满被辞退如何补偿

在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司辞退员工如何补偿

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公司在合同期内辞退员工,应该如何补偿

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试用期员工辞退如何补偿

您好，经济补偿金的计算为工作1年赔付1个月，如属违法辞退则双倍赔付，所以您可以大体计算。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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根据《劳动合同法》第四十四条（二）项、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄

请问合同期没满辞退员工怎么赔偿？

1、《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动

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