1、我主动提出解除劳务合同(无固定期),是否需要向公司支付违约金?
2、培训费用,参加两次培训,金额累计约2万元,公司向我索赔16万,是否合理?
3、公司是从事铝产品加工的企业,核心技术是生产工艺和制造,我是一名从事设备维护的技术人员,被强制要求签订了离职竞业限制合同,现进入另一家生产相同产品的企业,依然从事设备维护,不涉及生产工艺,是否受竞业禁止合同的约束呢?
谢谢
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