法律问答

无固定期限员工辞退补偿标准

2021-06-19 13:42:16

根据辞退理由！！及辞退程序判断赔偿种类
按照《劳动合同法》赔偿
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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