法律问答
河南工伤经济补偿金标准
2021-06-19 17:19:21
律师解答共有3条
经济补偿金支付的标准如下:按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准
得结合案件,另行处理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
经济补偿金支付的标准
劳动合同纠纷
870
因工伤解除劳动合同经济补偿金
经济补偿金是您的单位对您解除劳动合同时,才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金,
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
怎样计算经济补偿金
01:22
2345
经济补偿金的支付标准是
劳动合同纠纷
220
解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
如何确定工伤和非工伤的经济补偿
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
经济补偿金计算标准是什么
01:31
2345
经济补偿金中关于月工资的计算标准?
经济补偿金标准
工伤评残标准 工伤补偿标准工伤后辞退合同工的补偿标准
工伤赔偿计算: (一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×
人咨询过
继续咨询
关于经济补偿金
《劳动合同法实施条例》第5条、第6条规定,自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
830
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
560
我在这边干了5天,跟组长说了离职后,让我下个礼拜一去交无尘服
这在法律上并无规定。员工旷工三天,虽不能算自动离职,不过单位是可以按照公司的规章制度辞退员工的,并且
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
380
中专学生实习必须满6个月吗?学校说毕业证必须满6个月。
要看具体情况才能判断
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
330
我们公司是一家国有企业。本单位负责人和财务人员在企业其他下属
经主管部门批准才可以
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
实习生协议上没有明确标注工资多少怎么办
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
230
劳动关系不成立的几种情形
如果一方主体不是合格的劳动者,双方不成立劳动关系,具体情形有: 1、劳动者是全日制的在校学生; 2、
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
河池律师
巴马律师
大化律师
东兰县律师
都安律师
凤山县律师
环江律师
罗城律师
南丹县律师
天峨县律师
宜州区律师
金城江区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权