法律问答

你好，公司因为二月份业绩不达标，扣工资六百，还另外扣掉所有的提成奖励。这样做是合法的吗？

2021-06-19 22:14:52

可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉
按照劳动合同的约定处理
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业扣除部分工资作为年终奖发放合法吗

劳动合同纠纷 1359

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

单位可以随便扣绩效工资吗?

薪级绩效工资

单位可以随便扣绩效工资吗?

公司以绩效考核扣员工工资合法吗

公司以绩效考核扣员工工资合法吗

公司对员工业绩前三名有奖励制度，发放奖金后，公司有权审查业绩

发生被扣奖金的情况下，具体解决办法如下：首先给你当地的社保局打电话进行劳动监察投诉；其次，可以进行

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不加班扣工资算违法吗

不加班扣工资算违法吗

01:13

员工绩效考核扣工资合法吗

员工绩效考核

员工绩效考核扣工资合法吗

公司以业绩不达标为由扣工资，合理吗

对于公司扣工资的问题，如果公司是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付

离职了，没有完成公司的业绩要求，公司不给提成奖励。只发基本工

工伤职工辞职，虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付，但工伤保险待遇不能因此而剥夺。对此《上海市工

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2645

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1920

生育津贴到公司了，公司要扣除所有的工资才给，很多业绩提成都是

若用人单位随意克扣员工的工资，劳动者可以先行与其协商，由公司给出克扣工资的理由，如对公司给出的理由不

问一下合同金额小了写补充合同可以吗

可以写补充合同。操作包括：1.明确补充合同双方、金额等条款。2.双方协商一致后签署。3.如涉及较大变

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1365

合同内容与事实不符应该怎么办

合同内容与事实不符，应先评估不符程度及影响。轻微不符可协商补充协议；若涉及核心条款或权益，可要求对方

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1235

签了合同三个工作日内可以反悔吗?

签了合同一般不可反悔。如果双方同意，可以协商解除；否则，反悔方需承担违约责任。具体操作包括与对方协商

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1040

教育机构在教育局备案名称与签订合同的教育机构名称不同，这样合

你好，可以搜集证据起诉

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 975

想请看一下合同是不是假的是不是骗子，

合同真假需综合判断。查看合同签署是否规范，核实合同内容是否真实，有疑问可咨询律师。若确认合同虚假，应

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

潮州律师潮州找律师潮州律师潮州合同纠纷律师潮州合同违约纠纷律师潮州合同审查律师潮州借款合同律师潮州买卖合同律师潮州租赁合同律师

潮州律师潮安区律师饶平县律师湘桥区律师

潮州房产纠纷律师潮州公司法律师潮州合同纠纷律师潮州婚姻家庭律师潮州交通事故律师潮州劳动纠纷律师潮州刑事辩护律师潮州债务债权律师