法律问答
未足额缴纳社保经济补偿
2021-06-20 09:30:34
律师解答共有3条
公司未足额支付加班费解除劳动合同经济补偿金可行。法律依据:《劳动合同法》第三十八条第二项规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
可以要求补足,但是不能以未足额缴纳解除合同要求经济补偿金
你好,这种情况可以投诉处理
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