法律问答
辞退员工补偿金是否需要赔偿
2021-06-20 12:27:09
律师解答共有3条
根据具体情况而定
根据实际情况确定
被无故辞退的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济赔偿金是补偿金的二倍。
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