劳动合同纠纷
2021-06-20 13:07:36
律师解答共有1条
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您好：
修订前与修订后的劳动合同法均明确规定，劳务派遣只在临时性、辅助性、替代性的岗位上实施。
被派遣单位（实际用人单位）存在违法使用劳务派遣用工的情形。
一般情况下，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间签订劳动合同，双方存在劳动关系，被派遣劳动者与被派遣单位存在劳务关系，而非劳动关系。
根据被派遣单位是否实际向您支付工资，劳务派遣但是是否实际对您进行管理等情况，可以综合判断被派遣单位是否存在以劳务派遣形式规避与被派遣劳动者签订劳动合同的情形
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
